はじめに
失業中の再就職活動は、経済的な不安や精神的なストレスに直面しやすいものです。
特に次のような状況では、焦りが募りがちです。
このような厳しい現実に対処するための有効な方法の一つが、
職業訓練を受けながら就職活動を進めることです。
職業訓練は、以下のようなメリットをもたらします。
これにより、再就職へのリスクを大幅に減らし、新しい環境にスムーズに適応する準備ができます。
焦りを希望に変える第一歩として、職業訓練の活用をぜひ検討してみてください。
職業訓練を受けながら就職活動を行うことで、再就職のリスクを軽減し、新しい職場にスムーズに適応することができます。
職業訓練を受けながら就職活動を進めることには、多くのメリットがあります。
特に、失業中の経済的な不安を解消し、就職活動を進めることができる点が大きな魅力です。
さらに、職業訓練では、応募書類の作成や就職活動の進め方などの就職支援もカリキュラムに組み込まれているため、効果的に再就職を目指せます。
また、訓練期間中は失業保険が途絶えることなく訓練修了まで延長されるとともに、仮に就職が決まれば、訓練途中で就職することも可能ですから生活の不安からも取り除かれます。
また、訓練を通じて失業中の生活リズムを整えることができ、規則正しい生活を維持しながら、受講生同士で支え合いながら就職活動を行うことができます。
本記事では、職業訓練の概要から申込方法、就職活動の進め方までを詳しく解説し、効果的な職業訓練の活用法を紹介します。
職業訓練とは？
ハローワークの職業訓練は、仕事で必要な知識や技術を学ぶためのプログラムです。
授業料無料で実施され、学び直しやリスキリングを通じて再就職をスムーズにし、雇用のミスマッチを解消するこの職業訓練という制度は、国がかなり力を入れている施策です。
労働力不足の産業に職業訓練でスキルを身につけた人材を提供することで、雇用のミスマッチを防ごうという国のプロジェクトです。
最近では、受講生が年々増えており、統計によると、2020年度の職業訓練受講者数は約110万人であり、前年に比べて10%増加しました。
さらに、多くの方が受講しやすいように年々制度改正が進められています。
訓練プログラムの内容は、対面式の講義形式の授業が中心ですが、企業実習付きのカリキュラムがあったり、デジタル化の波に対応するため、オンラインでの職業訓練も普及しています。
これにより、時間や場所を選ばずに学習できる環境が整備され、特に地方在住者や子育て中の人々にとって、オンライン訓練は大きな利便性を提供しています。
受講期間は2ヶ月から7ヶ月が多いですが、場合によっては2年間もの間、実践的なスキルを身につけるコースもあります。
職業訓練の種類
ハローワークの職業訓練には公共職業訓練と求職者支援訓練があります。
どちらの訓練も、特定の職業や産業に必要な技術や知識を習得するための教育プログラムを指します。
例えば、パソコン、事務、IT技術、医療、建設業、製造業など、多岐にわたる分野で訓練が行われています。
職業訓練の受講資格
職業訓練は基本的に失業中の方や転職希望者を対象としています。
以下の条件を満たす必要があります。
1. 雇用保険に加入中でないこと
在職中の方で雇用保険に加入している場合は、職業訓練の対象外です。
一方、訓練中に失業保険をもらえる資格がある場合、資格がない場合、どちらでも受講できます。
例えば、離職中で雇用保険を受給している場合はもちろん、専業主婦、短時間のアルバイト、フリーターなどで雇用保険に加入していなかった方でも受講できます。
2. ハローワークでの求職申し込み
まず、ハローワークで求職の申し込みを行い、職業相談を受ける必要があります。
ハローワークでは、受講希望者が訓練を受ける必要性があるかどうかを判断し、「受講あっせん」をすることで初めて受講申込ができます。
つまり、ハローワークが「受講するにふさわしい」と認定しないと職業訓練を受けることはできません。
単に、失業保険の受給日数を増やすためであったり、興味があるだけでは再就職に役立つと判断されません。
詳しい手続きや詳細情報は、もう悩まない！職業訓練の申込で知っておくべき5つのポイントで詳しく説明しています。
また、ハローワークの公式サイトでも確認できます。
職業訓練で得られるメリット
新たなスキル習得や資格取得
職業訓練は、失業中に新しいスキルを短期間で習得でき、再就職のチャンスを広げることができる点が大きな魅力です。
特に、前職とは全く異なる分野に転職を考えている場合、未経験の職種への応募にも有効で、新しい挑戦ができキャリアの選択肢が広がります。
ネットワーク構築の機会
職業訓練は、同じ目標を持つ人々とのネットワークを構築する場でもあります。
訓練を通じて出会った仲間や講師との関係は、後々のキャリアにおいて大きな支えとなることがあります。
共通の目的を持つ仲間と情報交換をすることで、最新の業界動向や求人情報を得ることができます。
就職支援プログラムの利用
訓練コースには必ず就職支援プログラムのカリキュラムが含まれています。
失業中の就職活動は、多くの場合は孤独の活動になりがちですが、職業訓練受講中は専門のキャリアカウンセラーによる就職支援プログラムが提供され、個々のニーズに合わせた以下のようなサポートが受けられます。
応募先の選定
キャリアカウンセラーは、自分のスキルや経験に合った企業や職種を一緒に見つけるサポートをしてくれます。
適切な求人情報の収集方法や応募先の選定に関するアドバイスを受けることで、効率的に就職活動を進めることができます。
面接対策
模擬面接や面接での受け答えの練習を通じて、本番での自信をつけるサポートを受けられます。
面接対策では、一般的な質問に対する回答の仕方や、自分の強みをアピールする方法など、具体的なアドバイスが提供されます。
応募書類の作成支援
職業訓練のプログラムでは、就職活動に関する多くの支援が行われます。
特に、応募書類の作成に関する指導は重要です。
履歴書や職務経歴書の書き方、自己PRや志望動機の書き方について具体的なアドバイスを受けることで、応募書類の質を高めることができます。
これにより、面接官に対して自分の強みやスキルを効果的にアピールできるようになります。
職業訓練受講中の生活支援
職業訓練を受ける場合、さまざまな生活支援が提供されます。
これにより、失業中の生活を維持しつつ、再就職に向けて準備することが可能です。
実は、この生活支援こそ職業訓練の最大のメリットといえるかもしれません。
1. 給付制限の解除
通常、自己都合で退職した場合、2ヶ月間は失業保険を受け取れません。
しかし、職業訓練を受けると、この制限が解除され訓練開始日から失業保険の受給対象期間が始まります。
そのため、退職後に収入がない期間を短くすることができます。
2. 給付日数の延長
訓練期間中は、失業保険の給付日数が延長され、訓練終了まで継続して受け取ることができます。
つまり、自分本来の給付日数が訓練途中でゼロになっても、訓練が終了するまで同じ失業保険の額を継続して受け取ることができます。
この訓練延長手当には延長日数の上限はありません。
例えば失業保険の日数が９０日の人が２年間の長期職業訓練を受講したとします。
この場合、2年間の職業訓練期間が終了する日まで失業保険を受け続けることができるわけです。
この制度は経済的な支援という点で最も魅了的なメリットといえます。
3. 交通費の支給
職業訓練に通うための自宅から訓練校までの交通費が毎月最大42,500円まで支給されます。
4. 受講手当の支給
職業訓練を受けると、一日あたり500円が40日分の合計で最大20,000円の受講手当が支給されます。
職業訓練自体の受講料は無料ですが、テキスト代や資格試験の受験料は自己負担です。
ただし、この受講手当を活用すれば、自己負担分をほぼカバーできることが多く、実質的に自己負担なしで訓練を受けられるケースが大半です。
経済的な支援を受けられる条件
これらの経済的な支援は、失業後の再就職を目指す上で非常に大きなメリットですが、すべての受講生が必ずしも受けられるわけではありません。
支援を受けるためには、「受講指示」という受講形態で訓練を受ける必要があります。
また、受講指示を受けるためには、以下の条件を満たす必要があります。
「訓練開始前日の時点で、失業保険の残日数が一定数以上残っていること」
これにより、経済的な支援を受けられるかどうかが決まります。
つまり、失業保険を貰える日数と退職理由、そして訓練の受講開始日のタイミングが合わないといけません。
このタイミングが合わないと、経済的な支援は一切なくなりますから、職業訓練を受ける際には、経済的な支援が受けられる条件を事前に確認しておくことが重要です。
特に、失業保険の給付制限解除や給付日数の延長など、自分に適用されるかどうかをハローワークで確認しましょう。
詳細については、職業訓練を【受講指示】で受ける条件と５つのメリットで解説しています。
失業保険手続きの代行
経済的な支援以外に、職業訓練受講に集中できるような以下の支援も行なっています。
失業保険の受給者は通常、4週間に1回ハローワークでの認定手続きが必要です。
しかし、職業訓練の受講期間中は失業保険の認定の手続きを訓練校が代行して行なってくれます。
これにより、受講者は訓練期間中にハローワークへ行く必要がなくなり訓練に集中することができます。
ちなみに、公共職業訓練はこうした認定の代行をしてくれますが、求職者支援訓練の場合は月1回の間隔でハローワークへ来所して認定を受けることが必要です。
職業訓練中でも就職活動を並行して進められる
職業訓練は再就職を支援する制度です。
そのため、訓練期間中も並行して就職活動を進めることが奨励されています。
例えば訓練がある日に、面接に行く、会社説明会に参加する、といったことも問題ありません。
また、体調不良などの欠席も許容されます。
ただし、こうしたやむを得ない欠席がある場合でも、最低8割以上の出席率は求められます。
また、訓練期間中に就職が決まった場合、訓練を中断して新しい職場に入社することが可能です。
この場合、ハローワークに報告し、必要な手続きを行うことになります。
入社日前までの失業保険が支払われることになります。
このように、職業訓練を受けながら就職活動を続けることで、再就職のチャンスを最大限に活用することができます。
職業訓練を受ける場合のデメリット
一方、職業訓練にはデメリットも存在します。
収入減少のリスク:
訓練期間中は、失業保険を受給しながら受講していくわけですが、働いていたときより収入は確実にダウンしてしまいます。
失業保険額の概算を知りたい場合は、こちらのサイトを参考にしてみてください。
さらに社会保険料や市県民税等の支出は訓練受講中もありますから、経済的に厳しい場合もあるでしょう。
再就職の不確実性:
訓練を受けたからといって、必ずしも希望する職に就けるわけではありません。
訓練後の就職活動が順調に進まないこともあります。
例えば、WEBデザインの訓練コースを受講しても、必ずしも受講生全員がWEBデザイナーになれるとは限りません。
都市圏に求人が集中していたり、未経験では採用が厳しい場合は職種を柔軟に検討する必要が出てくる可能性がある、などです。
必ず訓練を受講できるとは限らない
職業訓練を受講するためには、募集期間内にハローワークで受講申し込みをした後に、訓練校の選考会（筆記試験＋面接）に合格しなければいけません。
たとえば、人気のあるWEBデザインコースは２倍以上の応募が集中しますし、仮に募集定員内の応募人数であっても必ず選考会で合格するとは限りません。
退職するタイミングと注意点
1. 退職理由の明確化
職業訓練を受けるために今の会社を退職する場合、その理由を明確にしておくことが大切です。
退職理由が曖昧だと、周囲からの理解や支援を得にくくなる可能性があります。
2. 退職のタイミング
次の職業訓練の募集が始まる直前に退職することで、失業期間を最小限に抑えることができます。
しかし、退職がギリギリのタイミングになると、準備不足や手続きの遅延などのリスクがあります。
ハローワークによって、訓練申込みの流れが違う場合があり、
申込み時点ですでに退職していることが必要な場合もあれば、退職が決定していればよい場合もあります。
計画的に退職の決断を行い、必要な手続きを事前にハローワークで確認しておくことが重要です。
3. 職業訓練の開始日と手続き
職業訓練の開始日や失業保険の給付開始時期を考慮し、最適な退職日を設定できるのが理想ですが、自分の思う通りにいくとは限りません。
職業訓練を受講するためには、ハローワークでの求職申込み、職業訓練相談、受講申し込み、選考会の参加、合格後の手続きなど一連の流れがあります。受講申込から1ヶ月から2ヶ月後に訓練が開始されることが一般的です。
希望する訓練コースが毎月開講されるわけではないため、できれば在職中から失業保険の受給要件や今後開講予定の訓練コースについてハローワークで相談することをお勧めします。
職業訓練に合格してから退職する方法を考えると、訓練が確定するまで現在の仕事を続けることができるため、リスクを軽減できます。
しかし、前にも述べましたが、以下の点に注意が必要です。
- ハローワークに職業訓練を申込む時点で、退職していないと申込み自体ができないことがあります。
- 仮に退職していなくても、申込む時点で退職が決まっていれば申込みが受理されることもあります。
これらの条件や手続きについては、事前に地元のハローワークで確認することが重要です。
退職後の扶養と職業訓練の関係
退職して職業訓練を受ける際、扶養に入れるかどうかは重要なポイントです。
退職後に失業保険を受けながら職業訓練を受ける場合、配偶者の扶養家族として認められれば、健康保険や国民年金の保険料の負担がゼロになるからです。
協会けんぽの場合、失業保険の一日あたりの支給額が3,612円未満(60歳以上や障害者の方は5,000円未満)であれば扶養に入れる可能性が高いです。
一方、健康保険組合の場合は組合ごとに基準が異なるため、扶養に入れるかどうかは、扶養する側が入っている健康保険組合に確認する必要があります。
失業保険の受給条件と手続き
失業保険を受け取るためには、以下の条件を満たす必要があります。
雇用保険の加入期間
原則として、離職日以前の2年間に、雇用保険に12ヶ月以上加入していることが必要です。
ただし、倒産や解雇などの特定理由で離職した場合は、直近1年間に6ヶ月以上の加入期間があれば受給資格が得られます。
雇用保険の加入期間は、1ヶ月ごとに計算されます。
1ヶ月の加入期間として認められるためには、その月の労働日数が11日以上あることが必要です。
職業訓練の申し込み方法
職業訓練の申し込み方法は以下の通りです。
1. ハローワークでの相談
最初に、最寄りのハローワークを訪れ、職業訓練に関する相談を行います。
ハローワークの職員が、適切な訓練プログラムを紹介してくれます。
2. 訓練プログラムの選定
自分の興味やスキルに合った訓練プログラムを選びます。
訓練プログラムの内容や期間、場所などを確認しましょう。
3. 申し込み手続き
選定した訓練プログラムに対して、受講申込の手続きをハローワークで行います。
これに対して、ハローワークで訓練を受講するに値するかどうかの判断をした後に申込書を受理。
その後は、訓練校で行われる筆記試験や面接といった選考試験に臨み、選考試験に合格する必要があります。
詳しくは、もう悩まない！職業訓練の申込で知っておくべき5つのポイントで詳しく解説しています。
ハローワークが受講するに値するかどうかの判断の中で、職業訓練が再就職に役立つかどうか、また、どのような就職活動が行なわれてきたのかを見ます。
さらに、選考試験でもこれまでの就職活動状況が問われます。
その対策のために、以下の求人サイトで就職活動の実績をクリアしておきましょう。
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職業訓練を受ける Q＆A
よくある質問と回答
- Q職業訓練を受けるときの費用はどのくらいですか？
- A
職業訓練の授業料は無料ですが、テキスト代や資格試験の受験料などは自己負担となります。
ただし、受講指示があれば20,000円の受講手当が支給されるため、これらの費用の多くを補うことができます。
- Q訓練が終わっても就職が決まらなかった場合はどうすればいいですか？
- A
訓練が終了しても就職が決まらなかった場合、訓練校やハローワークの就職支援サービスを引き続き利用することができます。
職業訓練で得たスキルや資格を活かして、再度就職活動を行いましょう。
- Qパートタイマーやアルバイトからの退職でも経済的な支援も受けることはできますか？
- A
パートタイマーやアルバイトでも、一定の雇用保険加入期間があれば失業保険給付を受けることができますし、職業訓練を受けることも可能です。
実際に職業訓練を受けた人々の声
職業訓練を受けて成功した事例は数多くあります。以下に、いくつかの具体例として実際の事例と成功体験を挙げてみましょう。
訓練を受けた人々の成功事例
事例１．
未経験から事務職への転職を目指したAさんは、職業訓練でパソコンスキルや総務・経理の実践的な知識を身につけました。
訓練期間中には、実際の事務作業を想定した実習や演習を通じてスキルを磨き、訓練終了後には事務職としての採用が決まりました。
訓練で得た知識と実践的なスキルが、就職活動において大きなアドバンテージとなりました。また、訓練修了まで失業保険の受給が延長されるので精神的にも安定して受講を続けることができました。
事例２．
Bさんは30代後半での転職を考え、デジタルマーケティングの職業訓練を受けました。
訓練中に学んだ内容は、SEO対策やSNSマーケティングなど、実際の業務で役立つスキルばかりでした。
訓練を受けることで、自信を持って新しいスキルを身につけることができ、再就職の道が開けました。
また、訓練期間中に得た知識と人脈が、今の職場で大きな力になっています。訓練を受けて本当に良かったです。
事例３.
Cさんは長年働いていた製造業を退職し、新たなスキルを習得するためにIT関連の職業訓練に参加しました。
訓練終了後、プログラマーとして再就職を果たしました。
最初は不安もありましたが、訓練のおかげで自信を持って再就職することができました。
新しいキャリアに挑戦する勇気をくれた訓練に感謝しています。
まとめ
職業訓練は、失業中に新しいスキルや資格を習得しながら、経済的な不安を軽減し、再就職を目指すための有効な手段です。
訓練中には、応募書類の作成支援や面接対策、キャリアカウンセリングなど、さまざまなサポートを受けることができ、訓練が終わる頃には、自信を持って就職活動を進めることができます。
さらに訓練受講中でも就職活動を並行して行うことで、スムーズに新しい職場に適応することができるでしょう。
職業訓練を最大限に活用するためには、積極的な学習姿勢や就職活動の並行実施が重要です。
また、経済的支援や訓練内容の確認、生活リズムの維持にも注意を払いましょう。
これらを踏まえて、職業訓練を効果的に活用し、再就職を成功させることを目指しましょう。
職業訓練と就職活動を並行して行うことで、新しいキャリアの扉を開き、充実した職業生活を送るための一歩を踏み出しましょう。
