退職・再就職 雇用保険改正で週10時間から加入へ｜パートの手取り・扶養はどうなる？
2028年の雇用保険改正で週10時間から加入対象に。手取り減を避けつつ扶養を守る働き方や、失業給付・職業訓練給付を最大化する戦略を専門家がわかりやすく解説。
退職・再就職 
訓練手続き 受講指示・受講推薦・支援指示の違いを「お金」と「立場」で整理する｜職業訓練の受講形態マップ
受講指示・受講推薦・支援指示の違いを“お金”と“立場”の観点から整理。公共職業訓練と求職者支援訓練の制度目的と実際の受講者像を分かりやすく解説し、自分がどの受講形態に当てはまるか判断できるようになります。
訓練手続き 【生活防衛】失業保険だけじゃ生活できない？「魔の無収入期間」を乗り切る5つの対策と固定費削減の手順
失業保険の減額や無申告ペナルティといった致命的なリスクを避けながらアルバイトを併用するルールをはじめ、年間数十万円単位で支出を抑える固定費の免除手続き、そして生活費を維持しながらスキルアップできる「職業訓練」の活用法まで、失業期間を安全に乗り切るためのトータルな生活防衛術を徹底解説します。
退職・再就職 【2026年最新】扶養内パートの「賢い稼ぎ方」完全ガイド｜年収の壁を味方にして手取りを最大化する方法
「130万円の壁、結局どう付き合えばいいの？」2026年の税制・社保改正で変わったこと・変わらないことを整理し、扶養内のまま手取りを最大化する具体的な方法を解説。在宅ダブルワーク活用法から遡及請求の防ぎ方まで、損しない働き方を丁寧にお伝えします。
訓練で再就職 扶養内は限界？在職中に通信講座でキャリアアップする方法【スキルアップ編】
扶養内パートのまま働き続けるのは不安…でも退職して職業訓練に通うのは難しい。そんな方へ、在職中でも始められる“通信講座ルート”で複合スキルを身につけ、将来の選択肢を広げる方法を2026年版として解説します。
退職・再就職 106万円の壁撤廃｜扶養内パートが損しない対策ガイド【実務編】
2026年10月の「106万円の壁（賃金要件）」撤廃で扶養の基準はどう変わる？知らない間の扶養落ちを防ぐための契約書チェック法、健保への問い合わせ文例、ダブルワークの合算リスクまで、パート主婦・主夫が今すぐ使える実務知識を徹底解説。
退職・再就職 【2026年改正】扶養内vs社会保険加入どっちが得？手取り逆転・働き損判定シミュレーター
【2026年10月改正対応】パートの扶養内と社保加入、結局どっちが得？106万円の壁（賃金要件）撤廃後の手取り逆転現象を最速判定。社会保険料の負担増を上回る「働き損にならない月収」を可視化します。40代・50代の賢い働き方をサポート。
訓練で再就職 職業訓練中のアルバイトはいくらまで？給付金の減額・不支給ラインを自動診断！
職業訓練中のアルバイトで給付金（基本手当）が減額・不支給になるラインを徹底解説！「1日4時間」や「週20時間」の壁、いくら稼ぐと損をするのかがわかる自動収支シミュレーターを搭載。働き損を防いで、最も効率よく収入を得るための目安を診断します。
退職・再就職 職業訓練で扶養を抜ける！手取り200万を目指す退職＆受講ロードマップ【解決編】
「もう、扶養の計算に疲れた」-そんなあなたへ。2026年の税制・社保改正を逆手に取り、職業訓練×失業給付で「扶養を抜けても黒字」を実現する具体的なロードマップを公開。退職のタイミング、給付金の受け取り方、再就職に直結するコース選びまで、損をしない順序で徹底解説します。
退職・再就職 【2026年最新】パートの「扶養の壁」は「どう変わる？「働き損」を回避して手取りを増やす仕組みを分かりやすく解説
【2026年最新】178万・130万・106万・103万と複雑な「扶養の壁」をどこよりも分かりやすく解説！税金と社保で異なる年収計算のルールや、社会保険の「51人要件」撤廃スケジュールまで網羅。損をしない働き方を判定する「手取り比較診断システム」であなたの最適解が見つかります。