2026年10月の社会保険制度改革（106万円の壁・賃金要件の撤廃）に対応した最新版シミュレーターです。
「今のシフトで働き続けると、結局いくら手元に残るのか？」を数秒で判定します。
2026年改正：扶養・働き損判定
シミュレーターの判定基準と使い方
このシミュレーターは、2026年10月以降の「週20時間以上の労働で社会保険加入」という新ルールに基づき、以下の3パターンを自動判定します。
判定結果の見方と対策ヒント
青い数字
逆転突破！（理想の状態）
社保の保障（年金増・傷病手当など）を得つつ、扶養内時より手取り額も増えている最もお得な状態です。
赤い数字
働き損ゾーン（要検討）
社会保険料の負担により、手取り額が扶養内上限を下回っています。「年収をさらに増やす」か「時間を絞る」検討が必要です。
緑バッジ
適切な扶養内
保険料負担がなく、今の時給・労働時間において最も効率よく手元にお金が残っている状態です。
新・年収の壁マップ（2026年改正対応版）
複雑な「境界線」を整理しました。自分がどこに位置しているか確認してください。
「働き損」から脱出し、手取りを最大化する方法
シミュレーションで「損」と出た場合、解決策はシンプルです。
- 労働時間を増やして突き抜ける：月収を15万円以上に上げ、社保負担を上回る稼ぎを作る。
- 労働時間を調整して守る：週20時間未満に抑え、確実に扶養内で働く。
- 「時給」を上げる：同じ時間でより多く稼ぎ、社保を払っても手取りを増やす。
